目录 第一篇培训篇 前言_______________________________2 第一章入门培训_______________________2 第二章初岗培训_______________________3 第三章晋级培训_______________________4 第四章店主管级人员聘用_______________5 第五章培训的理念_____________________7 第六章培训指导纲要___________________8 来自资料搜索网(www.3722

编号：_________ 事业单位聘用合同(范本) 聘用单位（甲方）： 受聘人员（乙方）： 中华人民共和国人事部 填 写 说 明 1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事 业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35 号） 制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合 同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关 条款。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工 整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书须由聘

编号： 专 业 技 术 人 员 聘 用 合 同 书 甲方（聘用单位）名称: 地址: 性质: 法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性别: 家庭住址: 出生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至

人力资源管理制度 目录 第一章 概述 第二章 人力资源管理制度 第三章 人力资源管理权限 1. 人员聘用权 2. 人员转正审批权 3. 劳动合同是否续签权 4. 辞退员工权利 5. 员工内部调动决定权 6. 员工升降职级、升降薪资的最初决定权 7. 人员薪资决定权 8. 假期审批权 9. 加班审批权 10. 培训申请审批权 11. 考核评估权 12. 奖惩权 正文 第一章 概述 本制度编写的目的是帮助中层管理人员了解公司内人力资源管理的原则、宏观政策及其管辖部门内牵涉

第 1 页 保险经纪公司人事管理制度汇编 第 2 页 人事管理制度目录 1、新进人员（招聘）暂行规定 2、临时工管理暂行规定 3、劳动合同管理暂行办法 4、管理及技术人员任职条件规定 5、业务人员聘用办法 6、驻外人员管理办法(试行) 7、实行竞争上岗暂行办法 8、工资管理办法 9、绩效考核办法 10、计划生育暂行规定 11、员工休假制度 12、员工请假制度 13、职工探亲路费报销办法 14、作息时间与值班规定 15、办公职场管理暂行规定 16、员工继续教育暂行办法 17

第 1 页 共 10 页 科研、研发人员聘用合同 甲方(用人单位) 单位名称： 单位性质： 单位地址： 法定代表人或委托人： 乙方(受聘人) 姓名： 性别： 民族： 学历： 出生年月： 身份证号： 家庭地址： 邮政编码： 户口所在地： 第 2 页 共 10 页 甲乙双方依据《 》和《聘任制实施细则》，达成一致意见，签 订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在 岗位工作。 岗位性质与职级

第 1 页 共 5 页 聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 地址： 家庭住址： 法定代表人： 身份证： 根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日，合同期

第 1 页 共 6 页 销售人员用工合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 乙方身份证号码： 甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发 展的原则，友好协商达成如下协议： 一、聘用期限、聘用职务和销售区域 1、聘用期自 年 月 日。 2、甲方聘用乙方作为 一职。 3、指定销售区域为： 省 市 县（区）。 二、甲方责任 1、甲方

第1 页共8 页 专业技术人员聘用合同书 甲方（聘用单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（被聘用者）姓名： 性别： 家庭住址： 出生年月： 身份证号码： 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自

第 1 页 共 6 页 吉林敖东XX 医药营销股份有限公司 销售人员用工合同 甲方：吉林敖东XX 医药营销股份有限公司（以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 乙方身份证号码： 甲方聘用乙方成为正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发 展的原则，友好协商达成如下协议： 一、聘用期限、聘用职务和销售区域 1、聘用期自 年 月 日。 2、甲方聘用乙方作为