人事考评表 填表时间 年 月 姓名 姓名 年龄 岁 考 评 者 初评 调整 审 批 者 （章） 职别 部门 （章） （章） 评定 因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初 评 调 整 初 评 调 整 成 绩 评 价 质 量 数 量 教育指导 · 创新改进 工 作 态 度 评 价 纪 律

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编 号 FND0302 共 1 页 第 1 页 人 事 考 核 规 定 （B） 第一条 为建立公司正常、合理的考核体系，为员工的奖惩、晋级、调整升迁 提供客观依据，特制定本规定。 第二条 本规定适用于公司集团总部，各下属全资或控股企业可参照执行 或另作规定，各企业自定的考核规定须事先报经公司总部规范化 管理委员会审核签发。 第三条 公司所有员工都必须建立档案，一般员工的考核档案由劳动工资部保 存归档，职能部门副经理以上管理人员

岗位名称 二 级 车 间 统 计 员 岗位代码 115021124 岗位序列 生 产 岗位层级 十一 直接上级 车间主任 工作目的 负责工厂车间的各种统计、人事、考勤计件工资的计算，数据及文件管理。 工作描述 职责 任务 职责：按公司市场财物要求做好统计工作 工作任 务 1. 及时准确的做好生产报表工作 2. 及时准确向公司部门提供生产情况信息报告 3. 及时准确向公司计算部门提供产品合格率及产品废品率 职责：按公司部门要求做好人事考勤、

岗位名称 一 级 车 间 统 计 员 岗位代码 115021014 岗位序列 生 产 岗位层级 十 直接上级 车间主任 工作目的 负责生产部的的各种数据的统计，包括对人事、考勤的统计、文件管理。 工作描述 职责 任务 职责：按公司市场财物要求，做好生产统计工作 工作任 务 1．及时准确的做好生产报表工作 2．及时准确向公司部门提供生产情况信息报告，能通过统计数据向车间部门提借有用的建议 3．及时准确向公司计算部门提供产品合格率及产品废品率 职责：按公司部门要求做好人事考勤、

XX 省市通信建设监理有限公司 规章管理制度 二零零二年五月 2 录 一 总则 二 监理工作内容 三 管理办法及程序 四 岗位职责 五 监理人员工作守则 六 监理工作制度 七 施工阶段监理工作细则 八 档案管理 九 财务管理制度 十 人事考勤制度 十一 奖惩管理办法 目 3 一 总 则 (一)为加强公司监理工作的管理 保证监理工作顺利实施 特制 定本管理办法 (二)建设监理是我国建设管理体制的一项重要的改革 也是我国 建设领域推选的一项科学管理制度 它具