列举两个会计实例，可参照应用 函数编辑过程中绝对值的应用技巧 多条件汇总求和时，函数的灵活应用（两个实例，两种方法 EXCEL中如何实现按多条件汇总统计 1、 1）：分成本中心分科目进行费用汇总 2）：分收、支类别分月进行现金流水年度汇总 2、合并函数“&”的应用 3、“Sumif”函数的应用 4、“Sumif”欠套函数的应用 5、“If”条件函数应用 6、 7、 管理费用统计明细表 12/31/2010 办公室 人事处 总务部 财务部 仓储部 企管部 采购

中学教职工年度体检制度 为了进一步贯彻教育部《学校卫生工作条例》和实施〈中华人民共和国教 师法〉办法等有关文件精神，保证全校教职工的身体健康，保障学校教学、科 研工作的顺利开展，结合我校实际，特制定本规定： 一、体检对象： 全体教职工（含退休人员） 二、体检工作组织： 教职工的体检由人事处统一组织，具体体检任务由校医院并邀请地方医院专家 承担。 三、体检时间安排： 所有人员每两年体检一次。体检时间安排在每年四—五月份。 四、体检项目 （一）一般检查 （1）个人史、体重、身高、血压

劳动合同签订意向调查表 ： 根据《AA 公司劳动合同管理实施细则》第2.2 条的规定，AA 公司现就下列事项 征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一，请你认真填 写，并于七日内返回到AA 公司劳动人事处，逾期不返回的视为不同意签订劳动合同。 一、你是否已了解AA 公司的有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况？ 二、AA 公司的劳动合同文本是否收阅？ 三、对劳动合同的内容有何意见？ 劳动者本

劳动合同签订意向调查表 ： 根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第2.2条的规定，AA公司现就下列事项征 求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一，请你认真填写， 并于七日内返回到AA公司劳动人事处，逾期不返回的视为不同意签订劳动合同。 一、你是否已了解AA公司的有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况？ 二、AA公司的劳动合同文本是否收阅？ 三、对劳动合同的内容有何意见？ 劳动者本人签字： 年 月 日 注：此表必须由劳动者本人填写并签字

岗位名称 人 力 资 源 高 级 主 管 岗位代码 116000708 岗位序列 管 理 岗位层级 七 直接上级 人事处处长 工作目的 在人事处处长领导下，负责或分管学校人力资源规划和人力资源管理中的各 项事宜，保证学校人力资源供给和人力资源高效利用。 工作描述 职责 任务 职责：根据学校人力资源战略规划，为重大人事劳资决策提供建议和信息支持 工作任 务 1. 根据学校发展战略组织和人力资源战略规划，关于干部和技术人员 的梯队建设向人力部处长提出建议 2.

岗位名称 人 事 处 处 长 岗位代码 116000502 岗位序列 管 理 岗位层级 五 直接上级 院长 工作目的 负责学校人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证学校人力资源供 给和人力资源高效利用。 工作描述 职责 任务 职责：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 工作任 务 1． 根据学校发展战略组织制定人力资源战略规划 2． 熟悉《劳动法》等有关法律条例，对学校重大人事问题提供建议 3． 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息

岗位名称 人 力 资 源 主 管 岗位代码 116000804 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 人事处处长 工作目的 在人事处处长领导下，负责劳动工资、社会保险、职工教育培训等具体工作 的执行。 工作描述 职责 任务 职责：根据学校人力资源制度，负责学校的人事、劳动工资等政策的执行 工作任 务 1. 负责学校定岗定员具体工作 2. 熟悉有关劳动用工的法律、法规，依法办事 3. 负责员工劳动合同的签订 4. 执行上级单位或

岗位名称 人 事 处 处 长 助 理 岗位代码 116000701 岗位序列 管 理 岗位层级 七 直接上级 人事处处长 工作目的 在人事处处长领导下，负责或分管学校人力资源规划和人力资源管理中的各 项事宜，保证学校人力资源供给和人力资源高效利用。 工作描述 职责 任务 职责：根据学校人力资源战略规划，为重大人事劳资决策提供建议和信息支持 工作任 务 1． 根据学校发展战略组织和人力资源战略规划 2． 熟悉《劳动法》等有关法律条例，对学校存在的人事、劳资问题向人事 处处长提供建

岗位名称 人 事 处 副 处 长 岗位代码 116000601 岗位序列 管 理 岗位层级 六 直接上级 人事处处长 工作目的 在人事处处长领导下，负责或分管学校人力资源规划和人力资源管理中的各 项事宜，保证学校人力资源供给和人力资源高效利用。 工作描述 职责 任务 职责：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 工作任 务 1. 根据学校发展战略组织制定人力资源战略规划 2. 熟悉《劳动法》等有关法律条例，对学校重大人事问题提供建议 3.

岗位名称 人 力 资 源 主 管 岗位代码 116000804 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 人事处处长 工作目的 在人事处处长领导下，负责劳动工资、社会保险、职工教育培训等具体工作 的执行。 工作描述 职责 任务 职责：根据学校人力资源制度，负责学校的人事、劳动工资等政策的执行 工作任 务 1. 负责学校定岗定员具体工作 2. 熟悉有关劳动用工的法律、法规，依法办事 3. 负责员工劳动合同的签订 4. 执行上级单位或