10.2职业危害因素申报表
作业场所职业危害申报表 申报单位(盖章) 申报日期 国家安全生产监督管理总局 制 申报登记号: 年度第 号 一、申报单位基本情况 单位名称 建厂时间 单位注册地址 邮政编码 作业场所地址 邮政编码 法定代表人 联系电话 注册类型 行业分类 主管单位 企业年度产值(万元) 资产总额 (万元) 是否有专门的职 业卫生管理机构 职业卫生管理机构 负责人 联系电话0 积分 | 8 页 | 100.00 KB | 2 月前3
企业上市条件
中国创业板与中小板上市条件对比表 中小企业板 创业板 主体资格 依法设立且合法存续的股 份有限公司 依法设立且合法存续的股份有限公司 经营年限 持续经营时间应当在3 年 以上(有限公司按原账面净 资产值折股整体变更为股 份公司可连续计算) 持续经营时间应当在3 年以上(有限公 司按原账面净资产值折股整体变更为 股份公司可连续计算) 盈利要求 (1) 最近3 个会计年 度 净利润 均为正数且累计 超过人民币3,000 万元, 净利润以扣除非经常性损 益前后较低者为计算依 据;0 积分 | 4 页 | 20.57 KB | 2 月前3
企业上市条件
中国创业板与中小板上市条件对比表 中小企业板 创业板 主体资格 依法设立且合法存续的股 份有限公司 依法设立且合法存续的股份有限公司 经营年限 持续经营时间应当在3 年 以上(有限公司按原账面净 资产值折股整体变更为股 份公司可连续计算) 持续经营时间应当在3 年以上(有限公 司按原账面净资产值折股整体变更为 股份公司可连续计算) 盈利要求 (1) 最近3 个会计年 度 净利润 均为正数且累计 超过人民币3,000 万元, 净利润以扣除非经常性损 益前后较低者为计算依 据;0 积分 | 4 页 | 20.57 KB | 2 月前3
001-4s店售后提成方案
4S 店业售后绩提成方案 经研究决定维修站将全面实行新的工资制度, 维修站员工收入将由 “基本工资+业绩提成奖 金构成。不同岗位将有不同的业绩提成奖金。 体现多劳多得的分配原则, 倡导通过提高生产 率和工作效率,创建高效团队,具体方案如下: 一、 前提: 1. 收入构成:收入=基本工资+奖金 2. 基本工资与职位(岗位)对应,职位(岗位)改变则基本工资也改变。 3. 基本工资按公司现行的薪酬制度,即原定的员工基本工资数额不变。 4. 试用期员工没有业绩提成奖金。 5. 目标达成率是指产值0 积分 | 6 页 | 12.26 KB | 2 月前3
企业上市条件
中国创业板与中小板上市条件对比表 中小企业板 创业板 主体资格 依法设立且合法存续的股 份有限公司 依法设立且合法存续的股份有限公司 经营年限 持续经营时间应当在3 年 以上(有限公司按原账面净 资产值折股整体变更为股 份公司可连续计算) 持续经营时间应当在3 年以上(有限公 司按原账面净资产值折股整体变更为 股份公司可连续计算) 盈利要求 (1) 最近3 个会计年 度 净利润 均为正数且累计 超过人民币3,000 万元, 净利润以扣除非经常性损 益前后较低者为计算依 据;0 积分 | 4 页 | 20.17 KB | 2 月前3
企业上市条件
中国创业板与中小板上市条件对比表 中小企业板 创业板 主体资格 依法设立且合法存续的股 份有限公司 依法设立且合法存续的股份有限公司 经营年限 持续经营时间应当在3 年 以上(有限公司按原账面净 资产值折股整体变更为股 份公司可连续计算) 持续经营时间应当在3 年以上(有限公 司按原账面净资产值折股整体变更为 股份公司可连续计算) 盈利要求 (1) 最近3 个会计年 度 净利润 均为正数且累计 超过人民币3,000 万元, 净利润以扣除非经常性损 益前后较低者为计算依 据;0 积分 | 4 页 | 20.17 KB | 2 月前3
产值计算报表
工业总产值及销售产值计算台帐 法人代码: 企业名称(盖章): 年份 月份 产品名称 统计负责人: 填表人: 注:按月登记,每种产品填写一行 □□□□□□□□-□ 摘 要 计量 单位 月初 库存量 入 仓 数 量 出 仓 数 量 月末 库存量 平均出厂价 (不含税) 第 页 工业总产值 (元) 工业销售产值 (元) 主要工业产品生产、销售、库存统计台帐 法人代码: 企业名称(盖章): 季度 月份 产品名称 计量单位 年初库存量 本期生产0 积分 | 17 页 | 55.00 KB | 2 月前3
256-建筑业常见财税风险排查与合规管理
建筑业常见财税风险排查 与合规管理 CContents 1 建筑业概况 合同签订中的涉税安排 所得税处理与风险自查 增值税处理与风险自查 2 3 4 5 其他涉税疑难问题与合规建议 Part 1 建筑业宏观概况 建筑业占GPD 比重 1.1 指标/ 年度 2023 2022 2021 2020 国内生产总值(亿元) 1260582.1 1204724 1149237 1013567 建筑业总产值(亿元) 315911.85 298675.15 281238.66 256553.0 积分 | 81 页 | 5.77 MB | 2 月前3
各部门KPI考核指标
部门 考核项目 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源 数据监督或提供部门 550万/月(1650万/季度) 目标产值挂件450万/月(1350万/季度),100万/月(300万/季度) 10% ≥100% 完成率=季度实际完成产值÷季度目标产值 月产值报表 财务部 人员招聘及时率 在规定的时间内,及时提供合适岗位人才并组织面试 30% ≥95% 到位率=季度到位人数÷经批准的季度需求人数 入职名单 各部门 员工流失率控制10% 该季度实际离职人数(一周内除外)占该季度平均总人数的比率 300 积分 | 2 页 | 427.25 KB | 2 月前3
企业中途如何重新为公司建账
企业中途如何重新为公司建账 有时,公司需要重新建账,比如,之前公司没有账,或者账务核算混乱不堪,现在 想重新建账,规规矩矩地核算,行不行?该怎么建账? 这种情况,一般发生在中小企业之中,但是,也有一些大型企业,尤其是建筑行业, 可能数亿的产值,会计核算水平也让人难以恭维,随着营改增后一般纳税人对会计核 算要求的严格,我看重新建账也可能成为不得已的选择。 最近就遇到一家建筑公司,想对账务处理进行规范,请我帮他们清理了一下,那个账 才叫“怎一个乱字了得”。我的建议就是,快刀斩乱麻,重新建账可能比0 积分 | 4 页 | 184.61 KB | 2 月前3
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