公司行政费用统计表 工资福利 通信费用 业务招待 教育培训 办公费用 租 汽车 保险费 费用 汇总 租赁 车费用 企业文化 服务外包 编制单位： 一级明细 二级明细 工资福利支付 工资 33.24 26.93 28.23 30.89 31.08 33.02 35.21 35.03 36.12 0.00 0.00 五险 6.33 6.18 6.36 6.02 6.17 8.75 11.41 8.42 9.52 0.00 0.00

桂林市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 城乡居民基本养老保险参保 具有广西壮族自治区户籍,年满16 周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位 工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民 新单位参保 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30 日内、非生产经营性单位自 成立之日起30 日内 个体户、自由职业者参保 无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以 及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费

郴州市五险一金办事指南 缴纳流程 一、社保新增、停缴与补缴 新增 首次新增：需要提供2 张彩照、2 张身份证复印件； 续保/调入：需要提供2 张彩照、2 张身份证复印件 停缴 确定姓名和身份证号码 补缴 补缴：养老可以跨年补缴，基数按补缴时的当前基数。医疗生育可以跨年补缴， 但是不算入享受时间。其余险种不能补缴。 二、公积金新增、停缴与补缴 新增 确定参保人姓名和身份证号码、填写《住房公积金汇缴变更清册》 停缴 确定参保人姓名和身份证号码、填写《住房公积金汇缴变更清册》

市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 1、职工参保： (1)国有企业或国有控股企业; (2)国有企业或国有控股企业;在编外招用了聘用人员的中央、省驻州直属机关、 事业单位; (3)在编外招用了聘用人员的州直机关、事业单位; (4)在国家民政部、省民政厅或州民政局登记设立的社会团体、基金会、民办非 企业单位、境外非政府组织驻华代表机构; (5)其他应当在州社会保险登记机构办理参保登记的缴费单位。 2、城乡居民参保：凡具有我市经济开发区、双峰山旅游度假区、临空经济区城

来宾市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 1、城乡居民参保：年满16 周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人 员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城 乡居民养老保险。 2、单位参保： (1)各类城镇企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其建立劳动 关系的法定退休年龄内的全部职工; (2)法定退休年龄内的城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者、城镇灵活就 业人员; (3)参加了企业职工基本养老保险的企业离休、退休人员

温州市五险一金办事指南 缴纳流程 一、社保新增、停缴与补缴 新增 首次新增：身份证复印件1 张、2 寸彩照1 张。 调入/续保：身份证复印件1 张、社保转移单。 停缴 无需资料。 补缴 补缴期限和险种：新增可以补缴养老，但不能补缴医疗；续保可以补缴养老且 医疗（补缴基数为3341 元）。 所需资料：身份证复印件。 二、公积金新增、停缴与补缴 新增 身份证复印件。 停缴 无需资料。 补缴 所需资料：身份证复印件。 报销流程 一、养老待遇申请流程 申领报

景德镇市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 1、职工参保：凡在本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业、 联营企业、股份制企业、外商投资企业、港澳台商投资企业及其他城镇企业、 企业化管理的事业单位、城镇个体工商户; 2、城乡居民参保：年满16 周岁(不含在校学生)、非国家机关和事业单位工作人 员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的、具有江西省户籍的城乡居民， 可以在户籍地参加城乡居民养老保险。 所需资料： 1、单位首次参保： (1)单位的营业执照、批

忻州市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件： 1、职工参保： (1)国有企业或国有控股企业;国有企业或国有控股企业;在编外招用了聘用人员的中央、省 直属机关、事业单位;在编外招用了聘用人员的事业单位; (2)在国家民政部、省民政厅或民政局登记设立的社会团体、基金会、民办非企业单位、境 外非政府组织驻华代表机构; (3)其他应当在社会保险登记机构办理参保登记的缴费单位。 2、城乡居民参保：年满16 周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属 于职工基本养老保

福利名称 福利内容 类型 带薪假期 带薪病假 公司层面 带薪年假 公司层面 带薪婚假 公司层面 带薪丧假 公司层面 带薪生育假 公司层面 带薪陪产假 公司层面 生日 公司为正式员工举办员工生日会 公司层面 团队建设活动经费 公司层面 兴趣小组经费 公司为正式成立的体育类协会给予相应的经费资助 公司层面 五险一金 公司层面 住房贷款 公司层面 绩效积分奖励 公司层面 优秀员工奖金 事业部层面 健康体检 公司正式员工每年将享受一次健康检查 公司层面 公司提供丰盛的午晚餐和下午茶

销售人员薪酬方案制定的总体原则 1、实现销售有提成，多劳多得，体现激励。 2、业务费用部分承包，公司、销售人员均担。 3、与经销商资源共享，协作共赢，利益均沾。 销售人员薪酬体系构成 1、工资总额=基本工资+销售提成+福利费（住房补贴、五险一金、 手机费（单独凭发票报销，有最高限额控制）） 2、基本工资 3、福利费 业务级别 档级 试用期基本 工资 转正后基 本工资 业务员 一档 900 1050 二档 1100 1250 三档 1300 1450 四档 1500 1650