桂林旅游股份有限公司2011年财务分析报告
桂林旅游股份有限公司(股票代码:000978) 2011 年财务分析报告 一、公司介绍 1、公司简介 桂林旅游股份有限公司于1998 年4 月29 日,由桂林旅游发展总公司联合桂 林五洲旅游股份有限公司、桂林三花股份有限公司、桂林中国国际旅行社、桂 林集琦集团有限公司五家发起人,以发起方式设立的股份有限公司,公司设立 时总股本18,000 万股。 公司于2000 年4 月向社会公众股发行A 股,并于5 月 18 日挂牌上市交易,发行后公司总股本为11,800 万股。公司于2001 年4 月0 积分 | 26 页 | 95.41 KB | 2 月前3
19-股份认购协议书 (1)
股份认购协议书 1、股份认购协议书 甲方:上海xx 集团有限公司 乙方:苏州xx 高科技有限责任公司 鉴于: 1.甲、乙双方均系依照注册地相关法律之规定成立的企业法人,享有由股东投资形成 的全部法人财产权,依法享有民事权力,承担民事责任。 2.乙方是由深圳xx 集团、广东xx 投资有限公司、江苏xx 股份公司等五家股东参股共 同组建的有限责任公司,于高科技产业、国际贸易等方面在业内享有一定的声誉,曾 成功地承建或参与在xx 项目、xx 软件等重大工程设计、建设和开发,企业经济发展迅 速。因此,0 积分 | 13 页 | 60.00 KB | 2 月前3
股份认购协议书
股份认购协议书 1、股份认购协议书 甲方:上海xx 集团有限公司 乙方:苏州xx 高科技有限责任公司 鉴于: 1.甲、乙双方均系依照注册地相关法律之规定成立的企业法人,享有由股东投资形成 的全部法人财产权,依法享有民事权力,承担民事责任。 2.乙方是由深圳xx 集团、广东xx 投资有限公司、江苏xx 股份公司等五家股东参股共 同组建的有限责任公司,于高科技产业、国际贸易等方面在业内享有一定的声誉,曾 成功地承建或参与在xx 项目、xx 软件等重大工程设计、建设和开发,企业经济发展迅 速。因此,0 积分 | 13 页 | 60.00 KB | 2 月前3
股份认购协议书
股份认购协议书 1、股份认购协议书 甲方:上海xx 集团有限公司 乙方:苏州xx 高科技有限责任公司 鉴于: 1.甲、乙双方均系依照注册地相关法律之规定成立的企业法人,享有由股东投资形成 的全部法人财产权,依法享有民事权力,承担民事责任。 2.乙方是由深圳xx 集团、广东xx 投资有限公司、江苏xx 股份公司等五家股东参股共 同组建的有限责任公司,于高科技产业、国际贸易等方面在业内享有一定的声誉,曾 成功地承建或参与在xx 项目、xx 软件等重大工程设计、建设和开发,企业经济发展迅 速。因0 积分 | 13 页 | 47.50 KB | 2 月前3
股份认购协议书
股份认购协议书 1、股份认购协议书 甲方:上海xx 集团有限公司 乙方:苏州xx 高科技有限责任公司 鉴于: 1.甲、乙双方均系依照注册地相关法律之规定成立的企业法人,享有由股东投资形成 的全部法人财产权,依法享有民事权力,承担民事责任。 2.乙方是由深圳xx 集团、广东xx 投资有限公司、江苏xx 股份公司等五家股东参股共 同组建的有限责任公司,于高科技产业、国际贸易等方面在业内享有一定的声誉,曾 成功地承建或参与在xx 项目、xx 软件等重大工程设计、建设和开发,企业经济发展迅 速。因0 积分 | 13 页 | 47.50 KB | 2 月前3
腾信股份:首次公开发行股票并在创业板上市提示公告
北京腾信创新网络营销技术股份有限公司 首次公开发行股票并在创业板上市提示公告 北京腾信创新网络营销技术股份有限公司(以下简称“发行人”)首次公开 发行股票申请已获中国证监会证监许可[2014]844 号文核准,招股说明书(招股 意向书)及附件披露于中国证监会指定五家网站(巨潮资讯网,网址 www.cninfo.com.cn ;中证网,网址www.cs.com.cn ;中国证券网,网址 www.cnstock.com;证券时报网,网址www.secutimes.com;中国资本证券网, 网址0 积分 | 2 页 | 160.15 KB | 2 月前3
五家渠市五险一金办事指南
五家渠市五险一金办事指南 一、养老保险 参保指南 参保条件: 1、机关事业单位:以前未参加机关事业养老保险的自治区区级机关事业单位; 2、城乡居民:凡年满16 周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条 件的城镇非从业居民,可以在户籍地自愿参加城乡居民养老保险; 3、单位参保:从事生产经营的单位自领取营业执照之日起30 日内,非生产经 营性单位自成立之日起30 日内; 所需资料: 1、机关事业单位参保: (1)《社会保险登记证》; (2)自治区编委批准成立文件及最新人员编制0 积分 | 8 页 | 24.42 KB | 2 月前3
23-【通用】薪资管理工具书
HR 工具书 薪资工具书 HR 工具书 薪资管理工具书 薪资结构和薪资管理政策,是人力资源各模块中技术含量较高的部分,一般请咨询公司设计的话,成 本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案(有外企、股份制公司,也有集团 性公司),其中包括请知名咨询公司数十万元咨询项目的成果,里面也包括几个薪资级别模型,其中的各0 积分 | 88 页 | 770.28 KB | 2 月前3
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