法律事务助理 职位名称 法律事务助理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 法律事务主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助管理公司法务实践、法律事务，以达到公司各个运营环节、相关部门人员依法办事、不触犯法律。 工作内容: %协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规，协助起草或组织审查公司的重要规章制度； %协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度，审查公司各部门制定的规章制度； %参与公司重大经营决策，依法提出法律意见；在主持或参

人力资源部经理 招聘主管 培训主管 薪酬绩效主管 劳动关系主管 招聘专员 培训专员 薪酬绩效专员 劳动关系专员 总经理办公室主任 秘书处主任 档案室主管 法律顾问 机要秘书 文秘 档案管理员 法律专员 行政部 经理 安全主管 行政主管 总务 后勤主管 办公 事务主管 前台 接待主管 公关 事务主管 车辆主管 安全专员 行政专员 后勤专员 办公文员 行政文秘 接待专员 公关专员 司机 后勤部 经理 安全主管 基建 维修主管 车辆主管 综合 管理主管 环境主管 宿舍主管 食堂主管

岗位名称 工 商 法 律 事 务 主 管 岗位代码 117000804 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 综合办主任 工作目的 为使医院的合法经营，并保证医院的合法权益，在综合办主任的指导下，负 责医院法律事务，负责贯标和证照管理，协助进行医院的战略管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责医院法律事务 工作任 务 1. 负责为医院的经营管理和决策提供法律意见 2. 负责处理医院经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁 3. 协助医院聘请

岗位名称 工 商 法 律 事 务 主 管 岗位代码 116000807 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 综合办主任 工作目的 为使学院的合法经营，并保证学院的合法权益，在综合办主任的指导下，负 责学院法律事务，负责贯标和证照管理，协助进行学院的战略管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责学院法律事务 工作任 务 1. 负责为学院的经营管理和决策提供法律意见 2. 负责处理学院经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁 3. 协助学院聘请

岗位名称 工 商 法 律 事 务 主 管 岗位代码 116000807 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 综合办主任 工作目的 为使学院的合法经营，并保证学院的合法权益，在综合办主任的指导下，负 责学院法律事务，负责贯标和证照管理，协助进行学院的战略管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责学院法律事务 工作任 务 1. 负责为学院的经营管理和决策提供法律意见 2. 负责处理学院经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁 3. 协助学院聘请

岗位名称 工 商 法 律 事 务 主 管 岗位代码 115000807 岗位序列 管 理 岗位层级 八 直接上级 综合办主任 工作目的 为使公司的合法经营，并保证公司的合法权益，在综合办主任的指导下，负责公司法律事务，负责贯 标和证照管理，协助进行公司的战略管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：负责公司法律事务 工作任 务 1. 负责为公司的经营管理和决策提供法律意见 2. 负责处理公司经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁 3. 协助公司

岗位名称 法 律 事 务 主 管 岗位代码 113010907 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 九 直接上级 部门经理 工作目的 在公司业务规划的指导下,合理配置与劳动人事法律事务相关的各种资源，有效实施劳动人事法律事务 业务，并拓展劳动人事法律类的相关业务。 工作描述 职责 任务 职责：合理配置与劳动人事法律事务相关的各种资源 工作任 务 1.研究劳动人事法律业务的发展方向和各种方法、技术 2.制定劳动人事法律业务的实施方案，合理配置相关资源，经上级批准后组织执行 职

岗位名称 高 级 法 律 事 务 主 管 岗位代码 113010809 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 八 直接上级 部门经理 工作目的 在公司业务规划的指导下,合理配置与劳动人事法律事务相关的各种资源，有效实施劳动人事法律事务 业务，并拓展劳动人事法律类的相关业务。 工作描述 职责 任务 职责：合理配置与劳动人事法律事务相关的各种资源。 工作任 务 1.研究劳动人事法律业务的发展方向和各种方法、技术 2.制定劳动人事法律业务的实施方案，合理配置相关资源，经上级批准后组织

岗位名称 培 训 事 务 主 管 岗位代码 112010902 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 九 直接上级 部门经理 工作目的 在部门经理的指导下，负责培训教务管理，协助处理部门事务工作，确保培 训班顺利开办。 工作描述 职责 任务 职责：培训教务管理 工作任 务 1.收集、汇总学员培训考核结果，建立学员培训档案信息 2.收集整理培训班资料，做好资料存档 3.建立培训师授课业务档案 4.担任培训班班主任 职责：部门事务工作 工作任 务 1.负责部门公章管理

岗位名称 高 级 培 训 事 务 主 管 岗位代码 112010802 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 八 直接上级 部门经理 工作目的 在部门经理的指导下，负责培训业务核算和综合事务管理，确保培训业务顺 利开展。 工作描述 职责 任务 职责：负责培训业务的核算 工作任 务 1.统计部门业务收入和业务量,分析业务成本情况和构成，提交业务报表 2.汇总、核算各类课时、相关费用，提交报表 3.收集、整理与企业培训结算费用所需材料 4.检查、审核业务成本报销单据和发票，办理财