现金流量总体水平分析表 (2)
财务管理工具——财务分析与预测——现金流预测与分析工具 现金流量总体水平分析表 项目 上两年(基期) 上一年 金额 百分比 金额 增减金额 金额 现金流入量 105 100.00% 150 45 42.86% 200 经营活动现金流入量 50 100.00% 80 30 60.00% 100 投资活动现金流入量 30 100.00% 40 10 33.33% 60 筹资活动现金流入量 25 100.00% 30 5 20.00% 40 现金流出量 65 100.00% 90 250 积分 | 5 页 | 51.00 KB | 2 月前3
流动资产构成分析表
财务管理工具——财务分析与预测——资产负债分析工具 流动资产构成分析表 项目 上两年 上一年 金额 百分比 金额 百分比 金额 货币资金 5 31.25% 4 23.53% 6 应收账款 2 12.50% 3 17.65% 1 应收票据 3 18.75% 2 11.76% 1 存货 1 6.25% 3 17.65% 5 短期投资 3 18.75% 2 11.76% 4 …… 2 12.50% 3 17.65% 3 流动资产合计 16 100.00% 17 100.00% 20 文档说0 积分 | 5 页 | 57.00 KB | 2 月前3
现金流量总体水平分析表 (2)
财务管理工具——财务分析与预测——现金流预测与分析工具 现金流量总体水平分析表 项目 上两年(基期) 上一年 金额 百分比 金额 增减金额 金额 现金流入量 105 100.00% 150 45 42.86% 200 经营活动现金流入量 50 100.00% 80 30 60.00% 100 投资活动现金流入量 30 100.00% 40 10 33.33% 60 筹资活动现金流入量 25 100.00% 30 5 20.00% 40 现金流出量 65 100.00% 90 250 积分 | 5 页 | 51.00 KB | 2 月前3
流动资产构成分析表
财务管理工具——财务分析与预测——资产负债分析工具 流动资产构成分析表 项目 上两年 上一年 金额 百分比 金额 百分比 金额 货币资金 5 31.25% 4 23.53% 6 应收账款 2 12.50% 3 17.65% 1 应收票据 3 18.75% 2 11.76% 1 存货 1 6.25% 3 17.65% 5 短期投资 3 18.75% 2 11.76% 4 …… 2 12.50% 3 17.65% 3 流动资产合计 16 100.00% 17 100.00% 20 文档说0 积分 | 5 页 | 57.00 KB | 2 月前3
新东方如何设计销售绩效
新东方如何设计销售绩效 其实我的职业生涯中和大家有着非常相同的经历,简单来讲我个人在教 育培训行业中,经历了四个从0 到1 的工作: 2009 年到2011 年:北京新东方魏公村校区创建,从0 做到了年收入 3000 万; 2011 年到2013 年:唐山新东方学校2011 年成立,我所负责的中学部 同样在两年间从0 做到1500 万年收入; 2013 年:在新东方总公司又一次从0 开始搭建新东方优能一对一全国 区域运营体系,在一年时间内成功搭建了一条联动全国500 多名店长 的运营管理0 积分 | 6 页 | 106.82 KB | 2 月前3
股权质押(反担保)合同范本
股权质押(反担保)合同范本 来源:考试吧(Exam8.com) 2010-5-6 出质人:(简称甲方) 质权人:(简称乙方) 根据公司(借款人)与乙方于年月日签订的编号为:[]的《担 保协议书》(以下简称担保书)中第一条第二款之规定,甲、乙双 方经协商,达成如下协议: 一、乙方根据担保书,为公司(借款人)向贷款币万元提供担 保,贷款期限为,从年月日起至年月日止。本股权质押反担保期限 为上述主债务发生代偿后之日起两年。 二、甲方愿意以其拥有的占公司(借款人)%的股权0 积分 | 2 页 | 25.50 KB | 2 月前3
尽职调查访谈提纲-财务
尽职调查访谈提纲 (财务会计) 1、请简单介绍您个人的基本情况。 2、财务会计部门的职责主要是什么?岗位是如何设置的?目前有多少人? 3、公司每年是否制定财务预算或计划?若制定,是如何制定的? 4、近两年财务预算或计划完成情况? 5、公司主要业务分部(品种、地区、业务线等)介绍,各自的盈利模式及毛利率情况? 6、收入确认政策,销售收入达到确认的标志? 7、公司主要产品的毛利率范围一般是多少?何时采取销售折扣、折让的方式? 8、公司的信用政策(赊销、赊销期等)?坏账准备计提政策? 9、是0 积分 | 2 页 | 69.00 KB | 2 月前3
尽职调查访谈提纲-财务
尽职调查访谈提纲 (财务会计) 1、请简单介绍您个人的基本情况。 2、财务会计部门的职责主要是什么?岗位是如何设置的?目前有多少人? 3、公司每年是否制定财务预算或计划?若制定,是如何制定的? 4、近两年财务预算或计划完成情况? 5、公司主要业务分部(品种、地区、业务线等)介绍,各自的盈利模式及毛利率情况? 6、收入确认政策,销售收入达到确认的标志? 7、公司主要产品的毛利率范围一般是多少?何时采取销售折扣、折让的方式? 8、公司的信用政策(赊销、赊销期等)?坏账准备计提政策? 9、是0 积分 | 2 页 | 17.50 KB | 2 月前3
增值税“十八怪”,打怪升级
增值税“十八怪” ,打怪升级咯! 增值税“十八怪”……我们组团去“打怪”。见怪不怪,其“怪”自败! 会看的,看门道,你的眼里不仅仅是“怪”;不会看的,看热闹,你的眼里就只有“怪”! 第一怪:不动产取得的专票是否可以一次性抵扣,取决于会计制度的核算要求。 ——取得不动产能否一次性抵扣增值税进项税额,取决于在会计制度上是否要求按固定资 产核算。需要的,一次性抵扣;不需要的,分两年(13 个月)抵扣。 第二怪:固定资产、无形资产、不动产取得的专票是否可以抵扣,取决于是“专用”还是“混 用”。 —0 积分 | 3 页 | 16.99 KB | 2 月前3
税筹翻车:工资拆分逃税引发稽查风暴
税筹翻车:工资拆分逃税引发稽查风暴 原创 吕哥 建筑财税之家 2024-04-29 湖北 一直以来,好多企业通过拆分工资的方式进行税务筹划,他们 将员工工资分为明发和暗给两部分,或者通过报销费用等手段隐匿 真实收入,从而少代扣代缴个人所得税。这两年,随着各地财政出 现困难,个人所得税稽查案例不断增加,这需要们建筑业同行高度 重视。 本案涉及的主要问题是 ***新型装饰材料有限公司 在2017- 2021 年间通过不正当手段逃避缴纳个人所得税和增值税。具体来 说,公司通过将员工工资发0 积分 | 4 页 | 490.66 KB | 2 月前3
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