业务项目质量评分表(适用独立复核人员评分)
客户名称 报告名称 项目合伙人 业务类型 报告文号 项目总监 质量控制复核人 报告意见类型 项目经理 序号 评价标准 设定分值 扣分值 评分说明 一 审计报告 15 0 1 审计报告格式内容是否符合审计准则规定 2 2 5 3 5 4 3 二 业务完成阶段审计工作 10 0 1* 是否获取被审计单位盖章的未审财务报表和审定后的财务报表 1 2* 1 3* 是否获取被审计单位签名并盖章的管理层声明书,管理层声明书签署日期是否正确 1 4 1 5 是否编制重大事项概要表,记录重大0 积分 | 40 页 | 83.00 KB | 2 月前3
111000600 资产管理部副经理
岗位名称 资产管理部副经理 岗位代码 111000600 岗位序列 管理 岗位层级 六 直接上级 资产管理部经理 工作目的 在资产管理部经理领导下,协助完成部门的各项经营管理工 作。 工作描述 职 责 任 务 职责:协助部门经理处理部门日常管理事务 工 作 任 务 1. 负责业务基础管理 2. 负责对外往来公文及经济文件的审核 3. 负责部门考勤管理,员工学习等 职责:协助业务项目的执行 工 作 任 务 1. 协助开展业务项目的可行性研究0 积分 | 3 页 | 23.29 KB | 2 月前3
111000500 资产管理部经理
岗位名称 资产管理部经理 岗位代码 111000500 岗位序列 管理 岗位层级 五 直接上级 公司分管领导 工作目的 在公司分管理领导的领导下,全面负责本部门各项工作,达到 资产管理效益最大化。 工作描述 职 责 任 务 职责:制定本部门业务计划和实施方案,并组织实施 工 作 任 务 1. 根据公司总体经营发展计划,分解制定业务计划并组织实施 2. 根据具体业务项目情况,组织开展项目可行性研究和项目策 划 3. 根据业务实施情况,进行业务发展跟踪、经营分析和策略调整 职责:建0 积分 | 3 页 | 23.79 KB | 2 月前3
110011203 中级客户管理员
岗位名称 中 级 客 户 管 理 员 岗位代码 110011203 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 市场部经理 工作目的 与客户形成有效、良好的沟通,持续改进服务质量。 工作描述 职责 任务 职责:协助制度建设 工作任 务 1. 在上级指导下,根据部门工作计划,完成上级交办的制度起草工作 2. 参与客户档案管理 3. 学习相关业务流程,工作要求及各项细则 职责:协助完成客户管理 工作任 务 1. 收集市场动态,对公司业务项目的开发,客户管理0 积分 | 2 页 | 22.61 KB | 2 月前3
108011313 电话营销业务员
岗位名称 电 话 营 销 业 务 员 岗位代码 108011313 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十三 直接上级 部门经理 工作目的 在电话营销业务主管和主办的指导下,负责业务项目承接实施,现场服务质 量控制,保证项目指标完成进度和服务质量。 工作描述 职责 任务 职责:协助配合业务主管和主办承接项目业务启动 工作任 务 1. 承接新业务项目 2. 制定项目业务的运营计划和业务指标 3. 编写对内与对外的运营流程和规范 4. 组织撰写项目脚本和FAQ 5. 提出系统0 积分 | 3 页 | 20.81 KB | 2 月前3
108011212 电话营销业务主办
岗位名称 电 话 营 销 业 务 主 办 岗位代码 108011212 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 部门经理 工作目的 在电话营销业务主管指导下,主要负责项目业务的承接实施,现场服务质量 控制,沟通协调处理等工作,保证项目指标进度完成和质量。 工作描述 职责 任务 职责:协助负责项目业务承接启动 工作任 务 1.承接新业务项目 2.制定项目业务的运营计划和业务指标 3.编写对内与对外的运营流程和规范 4.组织撰写项目脚本和FAQ 5.提出系统开发需0 积分 | 3 页 | 21.27 KB | 2 月前3
107011200 项目管理员
岗位名称 项 目 管 理 员 岗位代码 107011200 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 部门经理 工作目的 实施(运营)项目方案组织实施,保证业务项目持续、稳定发展。 工作描述 职责 任务 职责:承接任务和分工管理 工作 任务 1. 按项目主办的实施计划提前一日分配作业员生产任务 2. 现场实施质量,进度控制和直接管理 3. 现场协调工作 职责:实施过程的协调和处理 工作 任务 1. 项目实施条件准备工作 2. 现0 积分 | 2 页 | 20.99 KB | 2 月前3
107011100 项目主办
岗位名称 项 目 主 办 岗位代码 107011100 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十一 直接上级 部门经理 工作目的 实施(运营)方案组织实施,保证业务项目持续、稳定发展。 工作描述 职责 任务 职责:参与制定项目实施(运营)方案 工作 任务 1. 收集项目相关资料 2. 编写参考实施(运营)方案 3. 协助项目主管确定项目实施(运营)方案 职责:组织实施定稿方案 工作 任务 1. 项目实施相关准备、计划工作 2. 开展0 积分 | 2 页 | 20.43 KB | 2 月前3
104010601 高级业务经理
岗位名称 高级业务经理 岗位代码 104010601 岗位序列 技术业务 岗位层级 六 直接上级 部门经理 工作目的 为拓展业务、促进发展,在公司战略及政策指导下,负责业务 项目实施、市场关系发展及跟进、控制。 工作描述 职 责 任 务 职责:负责业务项目策划 工 作 任 务 1. 根据战略要求,制定业务项目方案及编制计划 2. 组织项目开展各项所需资源的调配、协调各部门实施 3. 制定公司相关各项业务工作流程及规范 职责:负责项目实施期间的各项管0 积分 | 2 页 | 20.15 KB | 2 月前3
共 9 条
- 1
