岗位名称 二 级 资 料 员 岗位代码 110021467 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十四 直接上级 部门经理/管理中心经理/管理处主任 工作目的 负责业务资料的管理工作等。 工作描述 职责 任务 职责：接受上级的工作安排和业务督导 工作任 务 1. 督促员工执行各项规章制度，负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出勤 管理 2. 协助做好人员考核、人员调整及培训工作 3. 向上级定期呈递下月工作计划 职责：合理安排及处理各项工作 工作任 务

员工离职通知书 就职部门 职务名称 姓 名 离职原因 □合同到期 □员工本人辞职 □辞退 □自动离职 离职时间 已提前30 日通知 □公司 □员工离职，接收到此通知日期 年 月 日 离职原因详述： 离职人员对本公司意见及建议： 部 门 应办事项 接受人或经管人签字 备 注 工作部门 业务资料 工作交接 行政部门 办公用品 文件夹、文件框、名片夹 其 他 各种保险关系、档案、门禁卡、U 盘 领用手机品牌型

岗位名称 四 级 社 保 专 员 岗位代码 113011303 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十三 直接上级 社保业务主管 工作目的 在社保业务主管的安排指导下，负责社保业务中的各种基础性工作，协助社保业务的正常开展。 工作描述 职责 任务 职责：办理社保业务基础资料 工作任 务 1.在上级指导下填写各项社保业务所需的表格 2.按照上级要求准备社保业务所需的其他资料 3.在上级指定的表格或其他资料上加盖印章 4.完成上级交办的其他工作 职责：社保业务资料的整理、保存

岗位名称 三 级 社 保 专 员 岗位代码 113011203 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 社保业务主管 工作目的 在社保业务主管的安排指导下，负责社保业务中的各种基础性工作，协助社保业务的正常开展。 工作描述 职责 任务 职责：办理社保业务基础资料 工作任 务 1.在上级指导下填写各项社保业务所需的表格 2.按照上级要求准备社保业务所需的其他资料 3.在上级指定的表格或其他资料上加盖印章 4.完成上级交办的其他工作 职责：社保业务资料的整理、保存

岗位名称 三 级 资 料 员 岗位代码 110021558 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十五 直接上级 部门经理/管理中心经理/管理处主任 工作目的 负责业务资料的管理工作等。 工作描述 职责 任务 职责：接受上级的工作安排和业务督导 工作任 务 1. 督促员工执行各项规章制度，负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出勤 管理 2. 协助做好人员考核、人员调整及培训工作 3. 向上级定期呈递下月工作计划 职责：合理安排及处理各项工作 工作任 务

岗位名称 二 级 资 料 员 岗位代码 110021467 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十四 直接上级 部门经理/管理中心经理/管理处主任 工作目的 负责业务资料的管理工作等。 工作描述 职责 任务 职责：接受上级的工作安排和业务督导 工作任 务 1. 督促员工执行各项规章制度，负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出勤 管理 2. 协助做好人员考核、人员调整及培训工作 3. 向上级定期呈递下月工作计划 职责：合理安排及处理各项工作 工作任 务

岗位名称 业 务 资 料 管 理 员 岗位代码 110021452 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十四 直接上级 部门经理/管理中心经理/管理处主任 工作目的 负责业务资料的管理工作等。 工作描述 职责 任务 职责：接受上级的工作安排和业务督导 工作任 务 1. 督促员工执行各项规章制度，负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出 勤管理 2. 协助做好人员考核、人员调整及培训工作 3. 向上级定期呈递下月工作计划 职责：合理安排及处理各项工

岗位名称 一 级 资 料 员 岗位代码 110021352 岗位序列 生 产 岗位层级 十三 直接上级 部门经理/管理中心经理/管理处主任 工作目的 业务资料的管理。 工作描述 职责 任务 职责：接受上级的工作安排和业务督导 工作任 务 1. 督促员工执行各项规章制度，负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出 勤管理 2. 协助做好人员考核、人员调整及培训工作 3. 向上级定期呈递下月工作计划 职责：合理安排及处理各项工作 工作任 务 1.

岗位名称 初 级 业 务 资 料 管 理 员 岗位代码 110011305 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十三 直接上级 部门经理/管理中心经理/管理处主任 工作目的 负责业务资料的管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：接受上级的工作安排和业务督导 工作任 务 1. 督促员工执行各项规章制度，负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出勤管理 2. 协助做好人员考核、人员调整及培训工作 3. 向上级定期呈递下月工作计划 职责：合理安排及处理各项工作 工作任 务 1.

岗位名称 中 级 业 务 资 料 管 理 员 岗位代码 110011208 岗位序列 技 术 业 务 岗位层级 十二 直接上级 部门经理/管理中心经理/管理处主任 工作目的 负责业务资料的管理工作。 工作描述 职责 任务 职责：接受上级的工作安排和业务督导 工作任 务 1. 督促员工执行各项规章制度，负责员工的劳动纪律、仪容仪表、出勤管理 2. 协助做好人员考核、人员调整及培训工作 3. 向上级定期呈递下月工作计划 职责：合理安排及处理各项工作 工作任 务 1. 安