组织优化三部曲
对于一家企业来说,无论是三人五人的初创阶段还是成千上万员工的成熟阶段,组织 是其存在的基础。不同的是,组织具有规模大小、健康与否之分。但无一例外的是, 成功的企业必定拥有一个成功的组织。 由于工作原因,我们充当的是企业医生的角色,接触的也是形形色色的各种企业,而 且都是已经认识到自身问题并且无法自行解决的企业。这些企业的问题一般出现在战 略、营销、管理、组织等方面,而且问题的关联性很强。前期我们服务过的X 公司就 是这样的情况。 【案例】江苏X 公司成立于2000 年,是一家专业0 积分 | 5 页 | 39.00 KB | 2 月前3
人间清醒三部曲(全三册)
版权信息 COPYRIGHT 书名:人间清醒:底层逻辑和顶层认知 作者:水木然 出版社:浙江人民出版社 出版时间:2022年6月 ISBN:9787213105364 字数:70千字 前言 世界上最大的监狱,是人的思维。 我们都活在自己的思维框架里,总是习惯于用固化的逻辑进行思考,这就是思 维定式。 世界上最大的牢笼,是人的认知。 我们总把自己的认知边界当成世界的边界,于是目光所到之处皆是围墙,自己 把自己终身囚禁,这就是坐井观天。 世界上最大的设限,是自我设限。 真正限制我们0 积分 | 339 页 | 4.04 MB | 2 月前3
人生精进三部曲:深度思考+终身学习+内在成长_套装共3册_
版权信息 书名:人生精进三部曲(套装共三册) 作者:【美】丹·苏利文,莫琳·希凯,塔玛·琼斯基 排版:蟹壳黄 出版社:湖北教育出版社,江苏凤凰文艺出版社, 北京联合出版公司 出版时间:2018-12-01 — · 版权所有 侵权必究 · — 目录 CONTENTS 终身学习:10个你必须掌握的未来生存法则 版权信息 赞誉 自序 成长思维 前言 成长的渴望 法则一 将来为上,过往次之 相信自己会有美好的将来 敢于设想 跬步至千里 把未来的价值最大化 如何起步? 法则二 学习为上,经历次之 小0 积分 | 436 页 | 2.28 MB | 2 月前3
076-华为经典三部曲之《价值为纲:财经纲要》-100P(1)
价值为纲 主 编:黄卫伟 读书笔记:@ftjk2008 出 版:中信出版集团 读书笔记 华为公司财经管理纲要 版权弻起点书院和原创作者共有,侵权必究 • 中国著名经济学家呾企管学家,经济学博士。中国人民大学商学院教授、 博士生导师。近十年担仸华为、TCL癿高级管理顼问 • 主要研究领域有生产运营、物流、流程再造、戓略管理、创业管理、营销、 人力资源不财务。在流程再造、平衡计分卡、管理者激劥获得巨大癿成果, 他丌仅是企业管理癿资深与家,还是财务管0 积分 | 100 页 | 4.27 MB | 2 月前3
077-华为经典三部曲之《以奋斗者为本:人力纲要》-75P(1)
以奋斗者为本 主 编:黄卫伟 出 版:中信出版集团 读书笔记:@ftjk2008 读书笔记 华为公司人力资源管理纲要 • 中国著名经济学家和企管学家,经济学博士。中国人民大学商学院敃授、 博士生导师。近十年担仸华为、TCL的高级管理顾问 • 主要研究颂域有生产运营、物流、流秳再造、戓略管理、创业管理、营销、 人力资源不财务。在流秳再造、平衡计分卡、管理者激劥获得巨大的成果, 他丌仅是企业管理的资深与家,还是财务管理不会计的与家 黄卫伟 •0 积分 | 75 页 | 2.54 MB | 2 月前3
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