讲师：陶雯 从法释〔2024 〕4 号谈起，企业 如何防止踩到危害税收的红线之二 目 录 第一篇章、欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报的认定情形及涉税案例解析 第二篇章、逃避缴纳税款行为首次不予追究刑事责任的认定情形及涉税案 例解析 第三篇章、采取转移或者隐匿财产的手段欠缴应纳税款 第四篇章、假报出口或者其他欺骗手段骗取出口退税款 第五篇章、虚开发票：专票+ 普票 第六篇章、危害税收征管刑事案件适用法律若干问题解析之其他知识点解 析 PART 02 逃避缴纳税款行为首次不予追究刑

讲师：陶雯 数电票时代2023 年年底关账财务指南之 二 目 录 第一篇章、票据篇 第二篇章、数电发票开具风险与账务处理及涉税分析联动 处理篇 第三篇章、数电票时代涉票人员必备风险意识解析 PART 02 数电发票开具风险与账务处理及涉税分析联动处理篇 一、存货、固定资产的关账指南 二、往来科目的关账指南 一、存货、固定资产的关账指南 1 、存货是否出现账实不符？是否因为发票票面仅仅关注了总金额？而忽视了数额和单价 2 、存货账实不符的账目处理~ 存货盘盈、盘亏、报损处理 3

https://www.mifengdao.com/ 微信公众号：蜜蜂岛财经（ID：mifengdao） 第1页，共16页 第三篇：建筑业预缴增值税涉税解析 一、案例：不同行业预收款涉税不同 【案例】李黄海拥有两家公司，一家商贸公司主要销售五金配件、一家建筑公 司。 ①黄海商贸5 月与A 装饰公司签订销售合同，装饰公司购买五金件一批，合同 约定，5 月预付订货款 10 万，6 月发货、7

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》 辽宁省企业所得税 纳税服务手册 （2022 版） 税 收 优 惠 · 风 险 提 示 · 要 点 梳 理 · 申 报 指 引 国家税务总局辽宁省税务局企业所得税处编 辽宁省企业所得税纳税服务手册 （2022 版） 国家税务总局辽宁省税务局企业所得税处编 前 言 为使国家惠企利民的减税降费政策落地生根，推进“数字辽宁、智造强省” 建设，助力做好产业结构调整“三篇大文章”，服务辽宁老工业基地发展振兴， 辽宁省税务局企业所得税处以纳税人需求为导向，对照中央出台的“十四五” 规划和2

讲师：陶雯 从法释〔2024 〕4 号谈起，企业 如何防止踩到危害税收的红线 目 录 第一篇章、欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报的认定情形及涉税案例解析 第二篇章、逃避缴纳税款行为首次不予追究刑事责任的认定情形及涉税案例 析 第三篇章、采取转移或者隐匿财产的手段欠缴应纳税款 第四篇章、假报出口或者其他欺骗手段骗取出口退税款 第五篇章、虚开发票：专票+ 普票 第六篇章、危害税收征管刑事案件适用法律若干问题解析之其他知识点解析 PART 01 欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报的认定

Table of Contents 版权信息 序 旧序 第一篇 思维训练的问题 第一章 什么是思维 第二章 反省思维的必要性 第三章 固有的知能与思维训练 第四章 学校的情境与思维训练 第二篇 论理的探讨 第五章 反省思维的过程与结果 第六章 推论与试证 第七章 反省思维的分析 第八章 判断在思维中的地位 第九章 理解观念与意义 第十章 理解概念与定义 第十一章 事实与证据的控制 第十二章 推理与概念的控制 第十三章 经验的与科学的思想 第三篇 思维的训练 第十四章 活动与思维训练 第十五章 从具

经济学原理 [英]马歇尔 【公众号：电子书资料站】 (5月 2011) 经济学原理 [英]马歇尔 简介 原著第一版序言 原著第八版序言 ◆ 第一篇 导言 第一章 绪论 第二章 经济学的实质 第三章 经济概括即经济规律 第四章 经济研究的次序与目的 ◆ 第二篇 若干基本概念 第一章 绪论 第二章 财富 第三章 生产、消费、劳动、必需品 第四章 收入、资本 ◆ 第三篇 论欲望及其满足 第一章 绪论 第二章 欲望与活动的关系 第三章 消费者需求的等级 第四章 欲望的弹性 第五

目录 封面 插图 第一篇 增值税 一、纳税人 二、一般纳税人应纳税额的计算 三、小规模纳税人的应纳税额 四、销售旧货和自己用过的物品 第二篇 消费税 一、哪些东西属于消费品（消费税的税目） 二、谁？干了什么？要交消费税（消费税纳税人） 三、消费税计税依据 第三篇 营业税 一、交通运输业 二、建筑业 三、金融保险业 四、邮电通信业 五、文化体育业 六、娱乐业 七、服务业 八、转让无形资产 九、销售不动产 本书由“ePUBw.COM”整理，ePUBw.COM 提供最

全套公司管理制度目录 第一篇 公司的理念、价值观 第二篇 组织机构与岗位职责描述 第三篇 管理制度 一、 综合管理 〈一〉 人事管理： 1．聘用 1．1 聘用原则 1．2 入职程序 1．3 试用期待遇 1．4 员工转正 1．5 内部提升或调职 1．6 临时员工 1．7 入职培训和发展培训 2． 解除劳动关系 2．1 辞职 2．2 辞职手续 2．3 解聘 3、 考勤及假期 3．1 工作时间 3．2 休假 4． 员工工资及福利待遇 4．1 工资 4．2 保险及福利 5． 员工培训制度