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员工出差旅费支给办法 (一)总则 第一条 本办法依据机械工业股份有限公司(以下简称本公司)人事管理规则之规定订定之。 第二条 本公司员工出差旅费之支给概依本办法办理。 第三条 本公司员工出差分为： 1.当日出差：出差当日可能往返者。 2.远途出差：出差必须在外住宿者。 3.国外出差；赴国外出差者。 (二)当日出差 第四条 员工当日出差时由科长以上主管核准之。 第五条 当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费每餐30元。但外勤已支 津贴人员概不支给误餐费。 第六条 当日出差除依前条规定支给

员工岗位责任制度 为进一步增强全体人员爱岗敬业理念，强化公司健康有序发展， 弘扬公司正气，增强公司凝聚力和战斗力，特订立本制度，希共同 自觉遵守。岗位责任制度制定应遵循以下原则： 1、因事设岗，职责相称； 2、权责一致，责任分明； 3、任务清楚，要求明确； 4、责任到人，便于考核。 一、上班时间： 1、上午8：00—12：00 下午13：00—17：00（中午一小时为用 餐时间） 2、周一至周五上午为工作日。实行考勤制度，杜绝迟到和早退； 3、营销人员外出开展业务及办理

员工考勤管理制度 第一章 总则 为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序 和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本 公司的实际状况,特制定本规定。 第二章 出勤 1. 公司的工作时间：上班时间为9:30，下班时间为18:30 点，中午 休息一个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可根据工作性 质调整，需报总经理批准后由人力资源部执行。 2. 在规定上班时间之后一小时之内到岗（提前一小时之内离岗）为 迟到（早退）。（乐捐款项用于公司活动资金，由行政部门监

客户来访接待流程及检查表 来访客户联络人 电话 人员数量 行程日期 至 是否公司付费 客户是否发送来访行程 是否根据客户来访要求制定行程 行程内容是否内部评审过 欢迎词填写方式 欢迎词是否已发送给人事 派车单是否以发送给人事 茶歇需求是否已经发送给人事 订餐负责人是否安排 会议室是否提前预约 客户来访是否已经给相关单位邮件通知 客户来访期间是否需要安排特定的生产计划 首次会议邀请是否已经发出 人事车辆提前一小时确认 是否电脑在客户到达之前接好投影 是否已通知会晤人员提