137-2025年中级会计学习计划表
输入开始时间 2025/1/3 时间 开始时间 结束时间 第一周 2025/1/3 2025/1/9 第二周 2025/1/10 2025/1/16 第三周 2025/1/17 2025/1/23 第四周 2025/1/24 2025/1/30 第五周 2025/1/31 2025/2/6 第六周 2025/2/7 2025/2/13 第七周 2025/2/14 2025/2/20 这里输入开始学习时 第八周 2025/2/21 2025/2/27 第九周 2025/2/28 20250 积分 | 20 页 | 48.14 KB | 2 月前3
本月销售任务分配表-HR资源库
本月销售任务分配表 月份 8/1/2020 2000.00 销售总监意见: 销售员 销售任务分配 合计 第一周 第二周 第三周 第四周 甲 50.00 60.00 80.00 100.00 290.00 乙 60.00 80.00 80.00 100.00 320.00 丙 80.00 110.00 100.00 90.00 380.00 丁 80.00 80.00 90.00 130.00 380.00 戊 70.00 80.00 70.00 积分 | 2 页 | 13.90 KB | 2 月前3
年度运营计划表20XX新增版
序号 店铺 时间 项目 费用预计 特殊备注 1 直通车推广费用 55000 10000 售后费用 3500 0 营销返现费用 500 短信费用 5000 费用预估消耗 74000 资金申请 74000 2 第一周 第二周 直通车 周费用 10000 10000 流量 5556 5263 1.8 1.9 ROI 1.2 1.2 销售额 55200 钻展 周费用 0 0 流量 0 0 0 0 ROI 0 0 销售额 0 淘宝客 日均流量 200 200 客单价 50 50 积分 | 30 页 | 441.26 KB | 2 月前3
电商运营报表-一周数据表
星期 日期 访客数 浏览量 星期一 6/28/2021 254 25056 星期二 6/29/2021 365 36525 星期三 6/30/2021 564 56452 星期四 7/1/2021 369 36925 星期五 7/2/2021 548 54875 星期六 7/3/2021 369 36954 星期日 7/4/2021 452 45215 备注 电商 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 265.00 360.00 480.00 60 积分 | 3 页 | 135.07 KB | 2 月前3
电商运营一周发货量统计图表
电商运营 品类 星期一 星期二 星期三 男装 312 377 539 女装 897 346 542 童装 642 715 696 配件 138 223 207 合计 1989 1661 1984 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 本周发货数据柱形图 男装 女装 童装 配件 星期一 星期二 星期三 0 1000 2000 3000 1989 1661 1984 营一周发货量统计图表 星期四 星期五 星期六 星期0 积分 | 3 页 | 24.27 KB | 2 月前3
电商店铺运营数据表
店铺运营数据表——销量追踪报表 年度目标 600000 第一周 第二周 第三周 第四周 季度目标 150000 12500 12500 12500 12500 月度目标 50000 10159 11650 10300 10819 月达成率 86% 81% 93% 82% 87% 销售数据明细 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 销售额 1000 1326 12500 积分 | 2 页 | 45.37 KB | 2 月前3
001-抖音创作全攻略(1)
⽬目录 CONTENTS 01 养号 02 定位 03 审核&推荐机制 04 内容创作 05 运营技巧 06 其他 1 养号篇 养号篇 2、个人资料填写 个人资料填写完整,有条件可绑定手机号。 重点是微信号填写,在发布前5个作品前,微信号都不要放。若是急需导流则在开始养号第 一周的时间里,不要放微信号,过后可放。 1、登录环境 抖音内部有IP查询,每一个接入抖音的设备的特征码、网络IP、物理地址等都会被记录。 因此为了避免0 积分 | 58 页 | 1.96 MB | 2 月前3
各部门KPI考核指标
部门 考核项目 考核指标 指标定义 权重 指标值 测评工具 数据来源 数据监督或提供部门 550万/月(1650万/季度) 目标产值挂件450万/月(1350万/季度),100万/月(300万/季度) 10% ≥100% 完成率=季度实际完成产值÷季度目标产值 月产值报表 财务部 人员招聘及时率 在规定的时间内,及时提供合适岗位人才并组织面试 30% ≥95% 到位率=季度到位人数÷经批准的季度需求人数 入职名单 各部门 员工流失率控制10% 该季度实际离职人数(一周内除外)占该季度平均总人数的比率 300 积分 | 2 页 | 427.25 KB | 2 月前3
内控制度问题竟成IPO拦路虎
内控制度问题竟成IPO 拦路虎!! 一周两次的发审会牵动着首发排队企业的神经,谁将上会、审核要点及结 果如何,都是目前在审600 多家首次公开发行(IPO)排队企业关注的焦点。 证券时报记者梳理本轮IPO 重启以来12 家首发被否企业的原因发现,关联交 易、内部控制不合规是触发发审委委员投反对票的主要因素。 关联交易是硬伤 IPO 发审会自4 月30 日重启以来,已审核130 余家企业的首发申请,其 中有12 家企业的首发申请被否,因关联交易因素被否的企业有多0 积分 | 3 页 | 15.99 KB | 2 月前3
022-并购基础(三):浅析上市公司收购资产的类型(结合吴清主席在2024年陆家嘴论坛开幕式上的主旨演讲)
并购基础(三):浅析上市公司收购资产的类型(结合吴清主席在 2024年陆家嘴论坛开幕式上的主旨演讲) 我在发前两篇并购基础文章的时候,原计划是按着一周一篇的速度,所以这篇文章原计 划是在下周的周中写完发表的,但是今天吴清主席在2024陆家嘴论坛开幕式上的主旨演讲, 让这篇文章提前发表出来了。 在昨天发表《并购基础(二):什么叫发行股份购买资产并募集配套资金(重要变量出 现了!)》时,朋友圈有朋友问:“2024年应该是并购元年吧?”我的回复是:“这个问题 (指上市公司收购)复杂在哪儿呢:是并购在0 积分 | 4 页 | 623.10 KB | 2 月前3
共 39 条
- 1
- 2
- 3
- 4
