本研究报告仅通过邮件提供给 国投瑞银 国投瑞银基金管理有限公司(res@ubssdic.com) 使用。1 行 业 及 产 业 行 业 研 究 / 行 业 点 评 证 券 研 究 报 告 建筑装饰 2018 年11 月25 日 静待民营企业融资改善 看好 ——申万宏源建筑周报（20181119-20181123） 相关研究 证券分析师 李峙屹 A0230517070004 lizy@swsresearch.com 研究支

建筑工程有限公司 绩效考核制度 第一章 总则 第一条、公司员工绩效考核目的。 1、通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度 以及工作实绩进行分析，做出客观评价，把握员工工作执行和适应情况， 确定人才开发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作 的导向； 2、保障组织有效运行； 3、给与员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇，以促进公司管理 的公正和民主，激发员工工作热情和提高工作效率。 第二条、绩效考核用途。人员绩效考核的评定结果主要有以下几方面用途

项目经理绩效考核 一、考核方法 项目经理的主要绩效考核以基本绩效指标考核和关键绩效指标考核两种方式结合进行。 项目经理 的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资 金回收。基本考核指标由公司总经理根据日常工作开展情况考核，关键指标根据公司生产检查、 材料和财务报表等由公司分管领导、部门领导评定。 二、考核量表 1、基本绩效考核指标（总分 30 分） 考核项目 考核内容和方式 标准分 考核者 工作态度 主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面 深化改革委员会主任习近平4月21日下午主持召开二十届中央 全面深化改革委员会第一次会议并发表重要讲话。 会议指出，支持民营经济发展是党中央的一贯方针。促 进民营经济发展壮大，要着力优化民营经济发展环境，破除 制约民营企业公平参与市场竞争的制度障碍，引导民营企业 在高质量发展中找准定位，通过企业自身改革发展、合规经 营、转型升级，不断提升发展质量。要充分考虑民营经济特 点，完善政策执行方式，加强政策协调性，推动各项优惠政 策精准直达，切实解

https://www.mifengdao.com/ 微信公众号：蜜蜂岛财经（ID：mifengdao） 第1页，共95页 第五篇：建筑业常见业务与疑难涉税解析与风险防范 一、投标保证金 （一）什么是投标保证金 投标保证金是指投标人按照招标文件的要求向招标人出具的，以一定金额 表示的投标责任担保。其实质是为了避免因投标人在投标有效期内随意撤回、 撤销投标或中标后不能提交履约保证金和签