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工资分配及股权分配方案
0 积分 | 23 页 | 1.58 MB | 2 月前1 2 • 以理论创新来引导实践,而不是被 动地等实践中产生了创新再来改进 理论,是管理理论研究者的至高境 界,也是理论研究的最大魅力。 3 • 问:什么样的分配方案是更好的? 1 、激励约束相结合 (1 分) 2 、短长期效果并具 (1 分) 3 、多方利益兼顾 (1 分) 4 、形成激励与约束的系统效应(1 分) 4 •下面,请各位严格按照前 述“四分评价法”,积极进 行自己的头脑风暴 吧,这最重要的几步千万 不要按照自己的知识库存
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