“专心成长 超越自我”主题年会暨经管院就协成立一周年庆典联 欢会策划书 （讨论稿） 一、年会背景及目的 “年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初， 很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标， 奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。“年会”这一形式 也被视为就协不可或缺的一部分。 为了总结回顾2016 年度各项工作，对2017 年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先 进，增进协会

CONFIDENTIA L CONFIDENTIA L 我的2015…… Our 2015… CONFIDENTIA L 2015 跨越巅峰，谱写辉 煌！ 2015, We won! 面对艰辛，我们勇往直前 We have no fear of difficulties 面对困难，我们豪不畏缩 We never flinch before obstacles 时代铸就英雄 英雄改写时代！ CONFIDENTIA L 赢 Winning 足迹 Steps 突破 Break

别人家的年会任性起来，自己都害怕 又到了各单位筹备年会的时节，想要享受单位一年一度“犒劳”的同时，不少同事还得抓破 脑袋想一个好玩的年会节目。不过这个时候年会都已经被玩坏了，辣条什么的都已经成了 旧闻了，年会新花样层出不穷，各种年会各大爆点，各种奇葩无节操上升至脑洞大开。大 家来感受一下...... 【土豪年会】 互联网公司年会好戏接连登场。纵观今年的年会，除了不变的高额年终奖、大佬和高管才 艺秀，还增加了辣妹走秀等节目，将年会办成了“维多利亚秘密的T 台秀”，相较往年尺度 有增无减。

_________________________________ ＿＿＿＿＿＿＿公司 20XX 年度年会策划方案 策划人:______ 提交日期：______年_____月 为 展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20XX 年 度总结表彰暨20XX 年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。 一、年会主题 融 合梦想 努力超越！ 二、年会目的 1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新

年会，一场华丽的游戏 年会，与其说是一场总结，我更愿意称之为一场游戏。有人期待，有人欢喜， 有人无所谓，那做为HR 的我们，个中滋味只能自己细细品尝了……我们的年 会基本都是在放假前1 天的下午举办，为了这场盛大华丽的游戏，当然要做足 准备功夫喽。看到这里，是不是觉得很恐怖，要做好多准备功能哈，其实，没 有那么可怕，只要按以下步骤走，那就非常轻松的可以搞定了。 一．年会计划表 一般的年会都会选择在放年假前进行（偶尔有公司也会选择在年假后），那么 其实我们的准备时间3 个月左右就足够了。大家

说说我经历过的年会 刚好我们老总昨天有跟我提到这个事，说我们每年年终都要搞活动，今年也不 例外，要我们的文娱活动提前准备了。昨天看到三茅这个主题活动，很惊讶。 想想我也来写写我在现在公司经历过的年会。这是我第一次发文，不太会写， 只将我们整个活动的安排和流程和大家分享下。 年会，我们公司叫尾牙，每一年的尾牙活动都是我们公司年终的重点工作，我 们老总是一个力求完美的人，要么不做，要么就要做到最好，所以各方面的预 算也是给我们最大的一个支持。虽然主导部门是我们部门（我们部门叫管理 部），但也是

年会节目谁最火？今年当属小苹果！撕名 牌也上榜 眼下，羊年春节进入倒计时，写字楼里各大公司的年会之幕逐渐开启。而每年，各个公司 都会出现一些当下热门的必备节目。如2011 年的《甩葱歌》、2012 年的《江南style》、 2013 年的《爸爸去哪儿》……而今年，因为《小苹果》和《奔跑吧兄弟》撕名牌环节的火 爆，加上参与性极强，成为不少公司年会的热门节目。 年会虽火爆，但记者调查发现，不少员工对年会抱怨不少。“形式老三样，强行摊派，不给 加班费”，一些没人情味的年会成了员工心中无法抹去的痛。

年会筹备——从菜鸟到老鹰 “烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。”每逢年末企业都会举办年会，觥筹交错，人声鼎沸，歌舞升平。 如何让企业的年会办得让领导满意、让员工满意却很耗脑细胞。 初生牛犊有点怕虎 先说说我第一次办年会“山重水复疑无路”的感受：2014 年是我从事HR 工作的第三年，也是我第一次在 一家台资集团企业策划一场年会。此前的文体活动我一直都是参与，例如参加广场舞比赛、年会节目排练、 晚会主持人等等，就是没有系统策划过一次年会。因为要协调的部门很多，要考虑的工作很复

公司里的年会可以说是一个年度里最盛大的会议，要庆祝已有的成绩，要表 彰优秀的员工，要呈现和谐的团队，要奏响明日的华章，简直就是一部企业 电影。HR 部门，往往以组织者的身份来导演这部年度巨作。本文旨在为进 行年会策划与筹备的HR 们提供详细的操作建议。 年会策划是指为达到开好年会的目标，对年会进行系统全面的构思，制订 并选择合理的可执行方案的过程，年会的筹备是按照已审批策划案进行统筹 和准备的过程。我将从下面十个方面对年会的策划和筹备进行一一说明。 1. 目的 通常

年会的筹办及相关流程 年会对于每个公司都是一件大事，对公司有着至关重要的意义。但是由于经 济下行压力，很多企业都在考虑年会的必要性，尤其是老板对这方面考虑比较 多，所以在办年会前，先要知晓年会的意义，以便说服老板。 一、举办年对对企业内部必要性和目的： 1、鼓舞员工士气，活跃团队气氛，从而达到加强团队凝聚力的目的，使员工的 归属感增强； 2、通过年会的方式可以促进企业的战略分享，增进员工对来年既定目标的认同 程度； 3、企业文化是公司的灵魂，通过年会可以体现公司企业文化，深化企